service ist unsere leidenschaft

siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft

 

Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Pharmaunternehmen in Biberach / Riss , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als

Senior Recruiter (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d)

zum schnellstmöglichen Eintritt.

Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nebst einer Übernahmechance in das Kundenunternehmen.

Ihre Aufgaben sind:

 – Sie wissen ganz genau, wie Ihre Zielgruppen ticken und steuern verantwortlich den
gesamten Recruiting-Prozess mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung.
 – Im Austausch mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen und begleiten die
Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
 – Als kompetente*r Ansprechpartner*in beraten Sie die Fachbereiche und klären Fragen zum Einstellungsprozess
mit der Arbeitnehmervertretung.
 – Dank Ihrer zielgruppengerechten Suchstrategien gelingt es Ihnen, die geeigneten Kandidat*innen, auch auf
internationaler Ebene, zu erreichen und aktiv anzusprechen.
 – In den von Ihnen geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumenten erhalten Sie
einen umfänglichen Eindruck von den Bewerber*innen.
 – Sie stimmen die Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich ab und verhandeln die Vertragskonditionen.
 – Sie bringen Ihre Expertise in fachbezogenen Projekten ein, denken quer und definieren dadurch den
State-of-the-Art im Recruiting neu.

Das bringen Sie mit:

 – Als Recruiter*in: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik
oder vergleichbarer Abschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich
Rekrutierung
 – Als Senior Recruiter*in: Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Abschluss und
langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Rekrutierung
Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen
 – Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, eine dritte
Fremdsprache ist ein Plus
 – Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
 – Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit,
extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen bis hin zum Senior
Management
 – Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, „Best Practice“-Praktiken und
Innovationen

Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.

Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 10.02.2021 aktualisiert!