Stellenanzeigen Kaufmännischer Bereich
siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft
Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Pharmaunternehmen in Biberach / Riss , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Junior Ausbildungsreferent (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Eintritt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nebst einer Übernahmechance in das Kundenunternehmen.
Diese Position bietet Flexibilität, da bestimmte Themen auch von zu Hause aus bearbeitet werden können!
Ihre Aufgaben sind:
- Zuständig für eine Gruppe an Auszubildenden und dual Studierenden aus dem kaufmännischen und gastronomischen Bereich
- Planung, Durchführung und Evaluierung von Ausbildungseinheiten gemäß den rechtlichen Vorgaben
- Beratung der Auszubildenden und dual Studierenden in ausbildungsspezifischen Belangen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von gut qualifizierten Bewerber*innen als zukünftige Auszubildende und Studierende
- Unterstützung des Ausbildungsmarketings
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team und den Ausbildungsbereichen
- Unterstützung einer guten Zusammenarbeit von Vocational Training (VT) mit internen und externen Partnern (IHK, Berufsschule, Betriebsrat, Kunden etc.)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausbilderschein (AEVO)
- Sehr gute Fachkenntnisse sowie Erfahrung in der Ausbildung und Bildungslandschaft
- Gute PC-Kenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geschick im Umgang mit (jungen) Menschen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, pädagogisches Geschick und ein hohes Level an Sozialkompetenz
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 21.09.2023 aktualisiert!
siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft
Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Pharmaunternehmen in Biberach / Riss , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Supply Chain Manager (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Eintritt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nebst einer Übernahmechance in das Kundenunternehmen.
Diese Position bietet Flexibilität, da bestimmte Themen auch von zu Hause aus bearbeitet werden können!
Ihre Aufgaben sind:
- In Ihrer neuen Rolle sind Sie verantwortlich für die Materialplanung und -beschaffung.
- Dies beinhaltet unter anderem die Steuerung der Bedarfsplanung, Materialversorgung, Freigabeplanung und Versandkoordination, bezogen auf die Supply Chain Management Aufgaben für Projekte/Produkte entlang des Produktlebenszyklus von der CMC I Entwicklungsphase bis zur kommerziellen Lieferung.
- Darüber hinaus verantworten Sie die systematische und operative Koordinierung der beteiligten Geschäftsfunktionen, wie bspw. Einkauf, Logistik, Qualität, Focused Factories sowie die Sicherstellung der Produktversorgung für Schlüsselstudien und Marktprodukte.
- Durch Ihre Expertise verwalten Sie die gesamte Prozesskette – der Fokus liegt dabei auf der Sicherstellung der größtmöglichen Wertschöpfung mit einem speziellen Schwerpunkt auf der Durchsatzeffizienz.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, Produktionsplanung oder einem anderen relevanten Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis der Planungs- und Ausführungsprozesse der Lieferkette
- Vertiefte SAP sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Konzeptionelle, innovative und ergebnisorientierte Denkweise mit einem proaktiven, selbstständigen Arbeitsstil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denken
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 21.09.2023 aktualisiert!
siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft
Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Pharmaunternehmen in Biberach / Riss , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Recruiting Specialist (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Eintritt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nebst einer Übernahmechance in das Kundenunternehmen.
Es handelt sich bei dieser Position um ein hybrides Arbeitsmodell, welches grundsätzlich nach Bedarf aus dem Home Office/remote abgedeckt werden kann. Mindestens 1 Tag pro Woche Arbeit vor Ort erforderlich. Die Einarbeitung findet grundsätzlich vor Ort statt.
Ihre Aufgaben sind:
- In Abstimmung mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen.
- Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter*in und Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter.
- Mithilfe unseres IT-Systems SucessFactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung.
- Bei der Übernahme von Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen sind Sie vollumfänglich für den Rekrutierungsprozess zuständig.
- Sie sind Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden.
- Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
- Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
- 2-3 Jahre adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
- Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung unserer IT-Landschaft
- Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell. Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
- Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen (z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat) sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
- Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 25.08.2023 aktualisiert!
siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft
Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Pharmaunternehmen in Biberach / Riss , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als
Supply Chain Planner (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Eintritt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nebst einer Übernahmechance in das Kundenunternehmen.
Ihre Aufgaben sind:
- In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Supply Chain- und Materialmanagement Aktivitäten entlang des Pharmazeutischen Entwicklungsprozesses verantwortlich. Dies beinhaltet unter anderem die Steuerung der Bedarfsplanung, Materialversorgung & -beschaffung und Versandkoordination.
- Darüber hinaus stellen Sie durch Ihre Expertise die Verfügbarkeit und Koordination von Manufacturing Slots bei unseren externen Partnern sicher und arbeiten eng mit diesen zusammen.
- Sie verantworten die systematische und operative Koordinierung der beteiligten Geschäftsfunktionen, wie bspw. Einkauf, Logistik, Qualität, Produktionseinheiten sowie die Sicherstellung der Produktversorgung für Schlüsselstudien.
- Der zeitlich korrekte Material-Supply für alle Pharmazeutischen Entwicklungsaktivitäten innerhalb der pharmazeutischen Entwicklung muss sichergestellt werden bei einer optimalen Nutzung der zur Verfügung stehenden Kapazität und Kosten.
- Außerdem unterstützen Sie das Team bei der Planung aller Arbeitspakete & Ressourcen für Entwicklungsprojekte und bei der korrekten Planung der laufenden Outsourcing Aktivitäten und unterstützen dabei auch im administrativen Bereich z.B. bei der Bestellabwicklung.
- Ihr Profil wird durch Ihre Rolle als SAP-KeyUser abgerundet.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, Produktionsplanung oder einem anderen relevanten Bereich mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Verständnis der Planungs- und Ausführungsprozesse der Lieferkette
- Vertiefte SAP sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Konzeptionelle, innovative und ergebnisorientierte Denkweise mit einem proaktiven, selbstständigen Arbeitsstil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und analytisches Denken
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 25.08.2023 aktualisiert!
siecon personalmanagement – Service ist unsere Leidenschaft
Für unseren Kunden, ein angesehenes und international ausgerichtetes Maschinenbauunternehmen im Raum Biberach-Riss/Laupheim , suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder der direkten Personalvermittlung als
Entgeltabrechner (m/w/d)
zum schnellstmöglichen Eintritt.
Unser Kunde bietet Ihnen ein hochinteressantes Aufgabengebiet, eine umfangreiche Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogenen Themen sowie die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung. Es bieten sich Ihnen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben sind:
• Sie sind für die Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises mit SAP HCM verantwortlich
• Sie beraten Mitarbeitende Ihres Verantwortungsbereiches in allen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis
• Sie unterstützen die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich mit Auswertungen und Informationen
• Sie sind in verschiedenen HR-Projekten involviert
• Sie erarbeiten und empfehlen neue Ansätze für eine kontinuierliche Verbesserung der Organisationseinheit und der angebotenen Services
Das bringen Sie mit:
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit
• Sie besitzen sehr gute arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
• Sie verfügen über ein gutes IT-Verständnis und haben idealerweise Anwendererfahrungen in SAP HCM
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office, speziell in Word und Excel
• Sie besitzen eine hohe Vertrauenswürdigkeit sowie einen freundlichen und verbindlichen Umgang
• Sie bringen idealerweise Englischkenntnisse mit
Finden Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Ist dies der Fall freuen uns auf die Zusendung ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der oben angegebenen Referenznummer an info@siecon-pm.de.
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Andrea Siegler unter der Telefonnummer 07351 5876779 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot haben wir für Sie am 10.05.2021 aktualisiert!