service ist unsere leidenschaft

Arbeitnehmerüberlassung … Neue Herausforderungen für Sie!

Ein Arbeitsverhältnis bei siecon personalmanagement GmbH ist im arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Sinne ein herkömmliches Beschäftigungsverhältnis. Der kleine Unterschied liegt lediglich darin, dass Sie Ihre Arbeitsleistung an den Arbeitsplätzen vor Ort bei unseren Kunden erbringen. Die Grundlage des Arbeitsverhältnisses zwischen Ihnen und siecon personalmanagement GmbH ist selbstverständlich der schriftliche Arbeitsvertrag. Sie sind somit genau so fest angestellt und abgesichert wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Als Arbeitgeber übernimmt siecon personalmanagement GmbH ausnahmslos alle Arbeitgeberpflichten. Sie erhalten Monat für Monat pünktlich Ihr Entgelt. Die lohngebundenen gesetzlich festgelegten Steuern und Sozialabgaben führen wir genauso ab wie beispielsweise die Beiträge zur Berufsgenossenschaft.

  • Vergütung
    Ihre Vergütung ist tarifvertraglich geregelt und richtet sich nach Art Ihrer beruflichen Ausbildung, nach Berufserfahrung und dem aktuellen Stand Ihrer fachlichen Qualifikation. Basis Ihrer Vergütung ist der vereinbarte Entgelttarifvertrag iGZ-DGB. Hinzu kommen individuell vereinbarte Gehaltsbestandteile (wie z.B. Wohngeld, Fahrgeld, sonstige Zuschläge).

  • Sozialleistungen
    Ihnen stehen die tarifvertraglich vereinbarten Sozialleistungen zu.
  • Tarifvertrag                                                                                                                                                              
    Grundlage für unsere Zusammenarbeit ist der zwischen dem Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und dem Deutschem Gewerkschaftsbund (DGB) geschlossene Tarivertrag. iGZ-DGB Tarifvertrag
  • iGZ-Ethik-Kodex                                                                                                                                                               
    Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind für die siecon personalmanagement GmbH nicht nur Schlagworte sondern Basis der täglichen Arbeit. Mit dem iGZ-Ethik-Kodex garantieren wir Ihnen die Einhaltung dieser Werte. Die Kontakt- und Schichtungsstelle (KUSS) der iGZ überwacht die Grundlagen erfolgreicher Arbeitnehmerüberlassung und steht Ihnen bei Fragen jederzeit helfend zur Seite.
  • Berufgenossenschaftliche Versicherung
    Unsere Mitarbeiter sind bei der VBG (Verwaltungs – Berufsgenossenschaft, Bezirksverwaltung Ludwigsburg) gegen Arbeits- und Wegeunfälle sowie Berufskrankheiten versichert.